Работа за границей: как не попасть в трудовое рабство

Работа за рубежом — это в первую очередь новые возможности и получение бесценного опыта. Ну и, конечно же, «человеческая» зарплата. Такие преимущества не могут не соблазнить, поэтому наши сограждане часто попадаются на уловки иностранных фирм, обещающих золотые горы за относительно несложную работу. Какими правилами руководствоваться при трудоустройстве в другой стране, и не попасть в трудовое рабство? Подробнее об этом — в нашей статье.

Работа за границей — особенно в Европе и США — считается среди наших сограждан чем-то очень престижным, почетным. О ней мечтают не только интеллектуалы: многие готовы даже на физический труд, например строить, работать на ферме или заниматься уборкой. Но какой бы радужной ни казалась перспектива, есть риск стать жертвой обмана или собственных заблуждений, оказавшись в неблагоприятных условиях — в чужой стране, без близких и друзей.

Как трудоустроиться за рубежом без рисков?

Самый безопасный путь — релокация в рамках одной компании. Рассмотрим IT-предприятия: многие из них имеют свои филиалы в странах ближнего зарубежья: Польше, Румынии, Чехии и так далее. Следовательно, чтобы там работать, можно договориться с начальством и переехать. Такая возможность есть во многих международных компаниях, и это самый безопасный способ трудоустройства за границей. Тем более вы уже знаете корпоративную культуру и знакомы с документацией, так что непредвиденные проблемы вряд ли возникнут.

Сезонная подработка

Если такой способ вам не подходит и вы ищете сезонную подработку, то рекомендуем обращаться к посредникам (но предварительно узнавайте об их репутации и опыте работы). Во-первых, у них большее количество вакансий; во-вторых, вы сами можете выбрать место, где хотите работать. Заодно посреднику можно задать любые вопросы, подготовиться ко всем вариантам развития событий. В-третьих, так вы сможете понять, подходит ли вам та или иная работа. Бывает, что устраивает и вакансия, и зарплата, но впоследствии вы узнаете, что работа «поштучная» или надо дополнительно платить за униформу, проживание или питание. Следовательно, и указанная в объявлении кругленькая сумма, на которую вы рассчитывали, уменьшится на 20-30%. Помните о том, что в любом случае придется заплатить посреднику за трудоустройство.

Вам должны четко охарактеризовать ваши обязанности. Иногда «сезонные» работодатели предлагают «что-то собирать» на поле. В частности, в объявлении пишут «ищем работников для сбора клубники или огурцов». Такая формулировка должна вызвать подозрение, поскольку сам работодатель не может определить специфику процесса работы.

Работодатель также должен иметь лицензию на трудоустройство и соответствующие документы, у которых не истек срок действия. Немаловажен и вид офиса, где вас принимают. Если это «растерзанное» помещение с расшатанными стульями и малым количеством работников — уже есть повод не доверять им. Внимательно слушайте, как вам описывают работу: в ней не должны быть сплошные плюсы. Порядочные, уважающие себя компании указывают и минусы, чтобы у соискателя сложилась полноценная картина того, что его ожидает (это делается для того, чтобы человек потом мог кому-то рекомендовать этого работодателя).

Важнейший момент: вдумчивая вычитка контракта

Часто наши соотечественники едут, например, в Польшу, рассчитывая, что будут месяц собирать яблоки и заработают тысячу евро. В контракте же прописано, при каких условиях они получат эти деньги. Действительно, потом выясняется, что в течение месяца нужно собрать тысячу ящиков (!) яблок. К тому же, в ящик можно класть только те плоды, что были сорваны по правильной технологии. Люди часто не вчитываются в детали контракта, а потом из-за своей невнимательности вынуждены предъявлять претензии тем, к кому они нанялись.

Обязательно ознакомьтесь с отзывами о работодателе в интернете. На различных форумах можно прочитать об опыте многих «наших», работавших за рубежом. Наверняка, это cпособствует вашему личному выбору. При этом имейте в виду: у нас принято ехать за границу с большими амбициями, но зачастую многие разочаровываются. Можете смело игнорировать комментарии человека, который после трудоустройства рассчитывал на личного таксиста, а в итоге ему приходилось добираться до места работы на автобусе/метро.

Простые и важные выводы

Итак, как не попасть в трудовое рабство? Напомним о простой истине: не следует «вестись» на легкую, но высокооплачиваемую работу. Часто сомнительные фирмы предлагают пополнить ряды их «курьеров» — скажем, доставить небольшой груз из одной точки в другую. Платят очень хорошие деньги. А уловка в том, что организация может под видом парфюмерии или других вещей запаковать в бандероль контрабандные товары или, что еще хуже, наркотики. Такие инциденты происходили очень часто. Внимательность, любопытство и подозрительность в выборе зарубежной компании-работодателя — качества, которые не позволят вам попасть впросак.